Зарплата госслужащих в 2020 году, какая на сколько повысят с 1 августа 2019

События и новости 2020

Сокращение госслужащих в 2020 году

Растущая роботизация и грамотная оптимизация производства все чаще лишают работы людей. Обычно это касается лиц рабочих специальностей, трудящихся руками. В последнее время оптимизация стала касаться управляющего состава различных компаний, в том числе и государственных. Это приводит к уменьшению численности рабочих мест. Сокращение госслужащих в 2020 году в России не «за горами», хотя не все знают, что попадают в зону риска.

Последние новости о реформе в государственной службе

Недавно Минфин анонсировал сокращение госслужащих путем сокращения подразделений федеральных контор и даже целых ведомств. Это заявление привело к многочисленным дискуссиями и яркому осуждению. Последние новости про очередное сокращение вызвали новую волну возмущения и паники у государственных служащих.

О таких планах заявила госпожа Нестеренко, являющаяся первым замом министра финансов. Про ожидаемые сокращения было сказано в рамках выступления на коллегии казначейства. В докладе речь шла о сотрудниках территориальных органов власти, имеющих большую численность сотрудников, дублирующих функции друг друга. Это недопустимо в рыночных условиях, поэтому такую ситуацию необходимо поменять.

Борьба с дублированием функций госслужащих

Ранее высказывались планы, предполагающие сокращение управленческого состава похожих по роду деятельности министерств и ведомств. Пока еще не видны результаты, но работа уже ведется. Начатая в прошлом году реформа еще только набирает обороты. По сути уменьшение количества управленцев должно стать началом массовой оптимизации всей структуры государственных учреждений.

Очередная волна планируемых сокращений тоже будет посвящена объединению работы разных сотрудников, занимающихся деятельностью, близкой к идентичной. Т.е. для государственных служащих будет применяться критерий дублируемости, особенно в части управления.

Если реальную работу конкретный человек не может эффективно выполнять при заметном увеличении объема труда, то руководить с прежним уровнем качества можно и большим количеством подчиненных. Впрочем, бояться сокращения стоит и лицам из разных отделов, занимающимся идентичной работой, например, снабжением в разных сферах, но в одной компании.

В этом и будет проявляться ликвидация дублирующих должностей, т.к. обычно разделение на отделы уменьшает объем работы, деля ее на нескольких сотрудников, хотя она могла бы быть выполнена одним человеком. Теперь же будет проходить обратный процесс — лишние звенья уберут, делегировав их работу в разумных пределах одному сотруднику.

Ожидаемые масштабы сокращений

После публикации планов правительства, касающихся расформирования ведомств, у госслужащих после новостей о сокращении началась некая паника. Люди боятся остаться без работы в самое неподходящее время. К тому же власти достаточно точно высказались о количестве сокращаемых лиц.

Важно! Госслужащим не стоит выяснять будет ли массовое сокращение или нет. Размер в процентах от общей численности работников уже озвучен, а само увольнение будет проходить поэтапно вслед за проведением оптимизации и перераспределение трудовых функций сокращаемых лиц.

Пока нет данных о том когда и как будет происходить увольнение государственных служащих, попадающих под сокращение. При этом на федеральном уровне закреплена корректная процедура увольнения таких сотрудников. Компания, сокращающая людей, обязана выплатить выходное пособие в размере 2 должностных окладов для постоянных работников.

Временным лицам положена оплата лишь в виде 2-недельного оклада, хотя вряд ли их будет много, т.к. в преддверии планируемого сокращения госструктуры не станут набирать дополнительный персонал. Госведомствам и так предстоит сложный выбор между увольняемыми лицами, т.к. в планах чиновников сразу 2 последовательных сокращений в рядах территориальных органов власти:

  1. Уменьшение штата на 5% в 2020 году.
  2. Сокращение еще 10% госслужащих в 2021 году.

Т.е. те, кто избежит увольнения в 2020 году могут «успеть» попасть под сокращение в 2021 году. Причем сотрудникам центрального аппарата повезло меньше — в ближайшее время вместо 5% работников планируют сократить до 10%.

Мнение населения на ожидаемые сокращения

После того как Минфин анонсировал сокращение госслужащих в прошлый раз, в сети появились множественные отклики граждан. Тогда люди предвидели масштабные сокращения, причем увольняли обычных сотрудников, реально занятых работой, а не управляющий персонал, как предполагалось изначально при расформирование государственных ведомств и подразделений.

Сейчас люди закономерно предполагают, что ситуация повторится — количество реально работающих лиц, зачастую самых низших звеньев, сократится, а потери среди руководства будут минимальными. Это при том, что штат начальства и так раздут в различных министерствах и государственных структурах.

Точка зрения! Перед началом сокращений чиновникам стоит разработать некий алгоритм процентного содержания работников различных звеньев в рамках одного ведомства. Т.е. чтобы на одного начальника приходилось определенное количество сотрудников или чтобы на 1 руководящую единицу при малом штате возлагалась часть работы рядовых лиц.

Минфин уже начал задумываться о неком нормировании. Уже в процессе разработки находится проект реестра полномочий государственных органов. После его завершения исключать дублирование станет легче. Также реестр позволит разделять федеральных госслужащих, занимающихся разными отраслями государственной деятельности.

Связь реформы госслужбы с размером заработной платы

Многих федеральных госслужащих обвиняют в излишних заработках, забывая о том, что низшие звенья имеют вполне скромные доходы, сопоставимые с получкой продавца или менеджера небольшой компании. При этом большое количество чиновников, их заместителей и «помощников помощника» возлагает огромную финансовую нагрузку на бюджет, ведь даже небольшая зарплата, помноженная на пару десятков получателей, уже превращается в крупную сумму.

Оптимизация будет затрагивать и этот вопрос. В результате сокращения вместе с работой планируют добавить и оплату за трудовую деятельность. Также сейчас рассматривается вопрос изменения процентного соотношения должностного оклада и стимулирующих выплат различного характера. Поэтому стоит ждать не только сокращений, но и изменения в порядке начисления заработной платы для оставшихся работников.

Сокращение госслужащих в 2020 году в России уже обретает конкретные формы и имеет четкие критерии отбора увольняемых лиц. В некой опасности работники, имеющие дублирующие функции с другими сотрудниками, а также целые отделы, занятые вспомогательной деятельностью.

источник:https://v-2020.org/sokrashenie-gossluzhashix-v-2020-godu

Лишившиеся добавок и средних доходов по региону

Следом находятся уполномоченные граждане, что лишились прибавок от «майских» распоряжений Владимира Путина. Для них устанавливается множитель в размере 3,8%, который вступает в действие с 1.10.2020. Это такие специалисты как:

  • члены федеральных ведомств;
  • представители Госдумы;
  • работники судебных инстанций;
  • прокуроры;
  • лица, занятые в СК РФ;
  • бюджетники, пребывающие в рядах армии;
  • приравненные к армейцам профессионалы (МВДшники, ФСИНовцы, пожарники, ФСБшники и т.д.).

Те же нашумевшие указы предполагали уравнять выручку россиян со средними региональными показателями. Даже была информация о поднятии прибыли вдвое выше усреднённых цифр в конкретной административной единице. Но спешим разобраться, почему же на деле провели индексацию заработной платы госслужащим не в полном составе.

рост зарплат за счет индексации

Так вышло, что реальная прибавка была осуществлена для людей, которые получали ниже МРОТ. Тогда минималка ещё не достигала прежнего значения в 11,28 тыс. «деревянных». Следовательно, воплотить в жизнь запланированное мероприятие таким способом было значительно проще. Перечислим категории государственных деятелей, удостоившихся «путинских» выплат:

  • младшие сотрудники в медицине;
  • лица, занятые в учреждениях науки;
  • представители техперсонала.
Читайте так же:  Кассы онлайн для ИП малого бизнеса в 2019 году последние новости

Работодатели считаются автоматически присоединившимися к новой системе начислений зарплат. И теперь финансовое поощрение не должно снижаться за предел, утверждённый властями отдельных регионов Российской Федерации.

Попытки депутатов провести легитимные изменения

Народные избранники убеждены в результативности идеи роста окладов до средних показателей. Для этого потребуется внедрить ряд ключевых перемен в законодательную базу:

  • отождествить минимальное жалование представителей технических специальностей с региональным МРОТ;
  • скорректировать тарифную сетку, заменив привычное количество разрядов (27) на 17;
  • аннулировать федеральные начисления;
  • на замену федеральным средствам ввести в действие региональные дотации, которые станут коррелировать с уровнем профессиональной компетенции;
  • раз в год осуществить прибавки соразмерно темпам обесценивания.

Много ли добавили защитникам Родины?

Теперь поговорим о денежном довольствии такой категории россиян как военнослужащие. Федеральная казна выделит в 2019 году 22,6 млрд. единиц национальных дензнаков на рост выручки армейцев. В следующем году эта цифра достигнет уже 41,2 млрд. рублей.

В 2019 году правительственный аппарат проиндексирует их ставки на 4% с 1 октября. В 2020 году размер прибавки составит 3,8 процента, а само мероприятие осуществится 1 октября. Т.е. прошедший 2018 год был последним временем индексации окладов в январе. Стоит отметить, что изначально принятый план расходов предполагает поднятие заработных плат на величину, превышающую обесценивание. Впрочем, вряд ли есть смысл рассчитывать на установление обесценивания ниже 4 процентов.

Но какой будет индексация заработной платы в России в обозримом будущем, если на соответствующее мероприятие 2019 года из казны уйдёт 83,8 млрд. «деревянных»? Однако народные избранники в этом плане постарались и повысили бюджет до 148,4 миллиарда на следующий год.

Не стоит забывать и о том, что федералы, регионалы и муниципалитеты платят работникам разные суммы средств. А первые из названых субъектов базируются в основном в столице РФ, известной своей дороговизной.

рост зарплат

Когда чиновники живут бедно…

2019 стал первым годом возвращения индексации выплат чиновникам. Несмотря на то, что индикационный коэффициент утверждён Государственной думой, это не мешает местным властям его поднимать. Однако законом запрещается занижать этот показатель. Традиционно прибавки в связи с девальвацией рубля касаются лишь окладной доли жалования. Всякого рода дополнительные компоненты итоговой выручки вычисляются по отдельным принципам.

Читайте так же:  Будет ли повышение зарплаты аппарату суда в 2019 году?

Если дальше рассматривать вопрос с депутатами, то для них в правительственном аппарате подготовлены издержки, призванные мотивировать к качественной работе. Но подобное положение характерно, как правило, для лиц, трудящихся в проектах федерального и государственного уровня.

Начальник Минфина Антон Силуанов с сожалением прокомментировал обстановку с поощрением чиновников. Политик отметил, что его коллеги в течение посткризисного времени обделены существенной зарплатой. Следовательно, в Москве приложили усилия к увеличению уровня жизни народных избранников.

источник:https://russtoday.com/poslednie-novosti-o-indeksacii-zarplaty-v-2020-godu-v-rossii/

Оцените статью