Новые правила выдачи зарплаты на карты начали действовать в России с 6 августа 2019 года

В России 6 августа 2019 года вступили в силу новые правила выдачи заработной платы на карту. Соответствующая информация появилась на официальном сайте президента РФ. Теперь работник имеет право самостоятельно определяться с банком, в который работодатель будет перечислять средства для его зарплаты. В случае нарушения закона работодателю придется заплатить внушительный штраф.

Новые правила выдачи зарплаты вступили в силу 6 августа 2019 года

Август 2019 года оказался насыщенным разнообразными программами, направленными на изменение жизни населения в лучшую сторону. В федеральное законодательство внесены изменения, касающиеся выдачи зарплаты.

С 6 августа граждане страны получили право выбирать банк, который будет проводить операции с их заработной платой. Работодателей же обязали переводить денежные средства для этих целей на их счет.

За работодателем остается право предложить определенный банк, но работник может выбрать финансовое учреждение на свое усмотрение. Кроме того, в любое время он может его изменить.

Делается это очень просто. Работник пишет заявление с соответствующей просьбой на имя руководителя предприятия и указывает новые реквизиты для получения денежных средств.

Написать такое заявление необходимо минимум за 15 дней, чтобы у бухгалтеров было достаточно времени на обработку заявления с требованием о смене зарплатного банка. Ранее этот срок составлял 5 дней, но чиновники посчитали его недостаточным.

Стоит отметить, что принятие нового закона положительно отразилось на рейтинге Владимира Путина. Закон был опубликован 27 июля 2019 года, а по опросу, прошедшему спустя несколько дней, было определено, что рейтинг действующего президента возрос до 54%.

Увеличены штрафы для предприятий, нарушающих трудовое законодательство

В то время, как бухгалтерия получила достаточно времени, чтобы рассмотреть заявление о переводе зарплаты сотрудника в определенный банк, для директоров предприятий ужесточили меры за нарушение трудового законодательство.

Теперь, в случае их выявления, предприятия могут получить штраф в размере от 30 до 50 тыс. рублей. Руководителей же компаний могут оштрафовать на сумму 10-20 тыс. рублей. В случае повторного нарушения сумма штрафа будет выше и составит от 50 до 100 тыс. рублей — для предприятия, от 20 до 30 тыс. рублей — для его руководителей.

Такие меры введены с целью повысить ответственность при выполнении своих должностных обязанностей лицам, занимающихся начислением заработной платы. Также они послужат гарантией защиты прав работников, так как предприятия в последнее время практикуют навязывание банка, с которым им выгодно работать.

Выбор же банка по-собственному желанию может обеспечить сотрудников хорошим кэшбэком, льготами, бонусами. Многие назвали принятие изменений в законодательство отменой зарплатного рабства.

источник:http://www.1rre.ru/292298-novye-pravila-vydachi-zarplaty-na-karty-nachali-dejstvovat-v-rossii-s-6-avgusta-2019-goda.html

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Новые правила выдачи зарплаты на карты начали действовать в России с 6 августа 2019 года